WYPALENIE ZAWODOWE
Czy wiesz, że ...*
- szczęśliwych pracowników cechuje o 31% wyższa produktywność?
- według badań z 2020 roku
co 3 pracownik w Polsce czuje się wypalony zaowodowo!
zaradzić może odpowiednio opracowany system motywacyjny
pandemia COVID-19 zwiększyła stres i lęk w miejscu pracy oraz wypalenie zawodowe (badanie w 11 krajach)
młodzi pracownicy, pokolenie tzw. Millenialsów to przedstawiciele grupy, o której zadowolenie z pracy zadbać najtrudniej
- wypalenie zawodowe wpisane jest do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD), jako syndrom zawodowy związany z bezrobociem i zatrudnieniem
Co mogę zrobić jako PRACODAWCA?
- zwiększanie swojej świadomości na temat wypalenia zawodowego
- zwiększanie świadomości zjawiska w zespole
- Jaką motywację do pracy mają Twoi pracownicy? Strach czy rozwój?
- Wypalenie zawodowe – czerwone kontrolki – jakie sygnały muszą Cię zaniepokoić?
- Jak wypalenie rozwala Twoją firmę?
- Jak wypalenie rozwala Ciebie?
Czym jest to wypalenie zawodowe?*
- pojęcie to określa stan ludzkiego organizmu będący jego reakcją na stres dotykający pracownika w czasie wykonywania zadań w miejscu pracy
- jest to bunt organizmu przeciw długotrwałemu przeciążeniu lub reakcja na zbyt trudne i zbyt odpowiedzialne zadania
Przyczyny wypalenia zawodowego:
problem z kontrolowaniem i opanowaniem własnych emocji
przepracowanie | brak sukcesów | przedmiotowe traktowanie | zachwianie poczucia własnej wartości
Objawy wypalenia zawodowego:
obojętność, złość, niechęć, negatywizm, wycofanie, przenoszenie terminów spotkań, niechęć do zmian, brak zaufania do innych, problemy z koncentracją, problemy zdrowotne,
*K. Mierzejewska, T. Wasilewski, S. Jankowski, Wypalenie Zawodowe, 2021