Zanim ogień zgaśnie
Jeśli kiedykolwiek obawiałeś/aś się rotacji pracowników, ciągłych zwolnień lekarskich oraz braku motywacji w zespole, to to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie!
Jeśli zaangażowanie Twojego zespołu jest dla Ciebie ważne – to także szkolenie dla Ciebie.
A może uważasz, że Twojej firmy to nie dotyczy?
Zdrowy, dobrze zmotywowany i wzmocniony zespół to podstawa świetnie prosperujących firm!
Wypalenie zawodowe to konsekwencja zbyt wielu stresów, które w żaden sposób nie zostały przepracowane i odreagowane. Można ten syndrom rozpoznać po kilku podstawowych objawach:
- niechęć do przychodzenia do pracy
- brak energii i zapału do realizowania nowych projektów
- brak inicjatywy u osób, które do tej pory ją przejawiały
- odizolowanie się od zespołu
- problemy ze snem, ciągłe przemęczenie.
To jedne z pierwszych sygnałów wypalenia. W kolejnych etapach pojawia się cynizm, brak poszanowania emocji innych osób, przykre komentarze. To zdecydowanie nie wpłynie dobrze na resztę zespołu, prawda? W kolejnych etapach pojawią się zwolnienia lekarskie, nadużywanie substancji psychoaktywnych…
Czym jest wypalenie i kogo dotyka
Czy pokolenie Z jest także na niego narażone w tak młodym wieku?
Co wpływa na pojawienie się syndromu wypalenia zawodowego
Pierwsze objawy, jak je rozpoznać?
Jak reagować, kiedy już się pojawią?
Jak zapobiegać, aby się nie pojawiły?
Co może zrobić pracodawca? Co może zrobić zespół?
Więc jeśli Twoi pracownicy są dla Ciebie ważni, to warto zainwestować w ich szkolenie i wzmocnienie!
- Spotkanie z przedstawicielem / przedstawicielami firmy / działem HR
- Szkolenie dla grupy pracowników
- Podsumowanie i feedback po szkoleniu
- Propozycja kroków naprawczych
- Przeprowadzić diagnozę
- Zagwarantować wsparcie prawnika – opracowanie polityki antymobbingowej
- Zapewnić indywidualną opiekę psychologiczną dla Twoich pracowników – stacjonarnie w firmie lub on-line
Rozpoznając ryzyko zwiększasz swoje szanse na szybką reakcję oraz minimalizujesz straty!
Zatrudnisz specjalistów, którzy od lat zajmują się psychiką ludzką, znają jej mechanizmy od podszewki.
Nauczymy Cię rozpoznawać sygnały ostrzegawcze w Twoim zespole.
Nie zamiatamy problemów pod dywan i nazywamy je po imieniu.
Maja Pisarek
Szkoleniowiec, psycholog, psychotraumatolog