ANTY-mobbing - jak zapobiegać prześladowaniom
Myślisz, że Twojej firmy to nie dotyczy? – Szacuje się, że zjawisko mobbingu dotyczy nawet 56% firm w Polsce!
Uważasz, że to się u Ciebie nigdy nie zdarzy?
Ale wiesz, że to Ty, jako pracodawca prawnie odpowiadasz za zjawisko mobbingu w Twojej firmie?
Wiedza na temat zjawiska i mechanizmów mobbingu to najlepsza inwestycja dla Twojej firmy!
Czym jest mobbing, na czym polega?
Charakterystyka mobbera.
Wczesne rozpoznawanie mobbingu, czynniki wyzwalające
Dobre praktyki przeciwdziałania mobbingowi w firmie
Działania naprawcze po sytuacjach mobbingowych
Stacjonarnie w Twojej firmie lub on-line
Termin dogodny dla Twojego zespołu
Forma wykładowo-warsztatowa
Koszt zależny od wybranego pakietu, zgodnie z cennikiem
Czas trwania szkolenia: 1,5-3 h, w zależności od wielkości zespołu
Art. 943 § 2 mówi, że mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
- Spotkanie z przedstawicielem / przedstawicielami firmy / działem HR
- Szkolenie dla grupy pracowników
- Podsumowanie i feedback po szkoleniu
- Propozycja kroków naprawczych
- Przeprowadzić diagnozę
- Zagwarantować wsparcie prawnika – opracowanie polityki antymobbingowej
- Zapewnić indywidualną opiekę psychologiczną dla Twoich pracowników – stacjonarnie w firmie lub on-line
Rozpoznając ryzyko zwiększasz swoje szanse na szybką reakcję oraz minimalizujesz straty!
Zatrudnisz specjalistów, którzy od lat zajmują się psychiką ludzką, znają jej mechanizmy od podszewki.
Nauczymy Cię rozpoznawać sygnały ostrzegawcze w Twoim zespole.
Nie zamiatamy problemów pod dywan i nazywamy je po imieniu.
Maja Pisarek
Szkoleniowiec, psycholog, psychotraumatolog